Apa Yang Menyebabkan Surat Lamaran Kerja Ditolak?

Dalam dunia kerja, syarat utama yang harus diperhatikan adalah surat lamaran, CV (curriculum vitae) serta dokumen yang lain. Berkas-berkas ini akan memberikan gambaran tentang pelamar dan yang paling penting, sebagai salah satu penentu untuk maju ke tahap selanjutnya.

Setiap perusahaan mempunyai standarisasi yang berbeda-beda tergantung dari bagaimana Management mengelola. Sehingga menghasilkan sebuah kriteria tertentu dalam merekrut karyawan/staf yang baru.

Untuk itu, pelamar harus betul-betul mempersiapkan segala sesuatu dengan sebaik-baiknya dan semaksimal mungkin untuk mengurangi resiko kegagalan atau belum berhasil.

Kalau sudah berusaha dengan semaksimal mungkin, tidak akan membuat penyesalan, tidak akan ada kata seandainya, menerima dengan lapang dada, bukan yang terbaik dan memang belum Rizki.

Ada beberapa hal yang menyebabkan surat lamaran kerja di tolak :

Tidak Memenuhi Kriteria
Setiap lowongan kerja mempunyai kriteria dan syarat yang harus di penuhi oleh setiap pelamar. Tujuannya untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan yang di butuhkan dan di harapkan.

Jika memenuhi kriteria yang telah ditentukan sudah pasti anda akan masuk dalam calon kandidat yang akan mengisi jabatan tersebut. Namun jika tidak sesuai dengan ketentuan sudah pasti surat lamaran anda akan di abaikan.

Jadi, sebelum memasukkan dan apply surat lamaran pastikan sudah sesuai dengan jurusan, kemampuan, yang di miliki dan jangan lupa untuk membaca job description sehingga tidak memberikan kesan asal melamar kerja yang berdampak pada penolakan.

Kadang pelamar kerja suka iseng, bercanda, atau karena sudah terlalu bosan dengan penolakan sehingga tidak mau memperhatikan segala tata aturan mulai dari posisi, kemampuan, background, tidak mau membaca detail lowongan kerja dll.

Saran, jika memang benar-benar ingin mendapatkan kerja cobalah untuk lebih sabar, perhatikan detail dari sebuah lowongan kerja, sudah sesuai atau tidak, dan sesuaikan dengan kemampuan atau skill.

Surat Lamaran Dan CV
Dalam membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae usahakan untuk selalu menggunakan format yang standar, seperti kertas A4, font, spasi, titik koma, gunakan bahasa yang formal dan sopan, gunakan foto terbaru dengan ukuran 4x3 atau 4x6,  jangan terlalu bertele-tele, banyak basa basi, dan hindari kesan memelas.

Kalau tidak bisa membuat surat lamaran, silahkan cari dan download melalui mesin pencari Google, di situ sudah banyak di sediakan berbagai contoh surat lamaran yang sesuai dengan tingkatan sekolah dan jabatan yang di lamar.

Umur Atau Usia
Salah satu faktor yang menyebabkan surat lamaran kerja di tolak karena usia atau umur yang sudah melampaui batas dari persyaratan. 

Untuk batas maksimal yang biasa ditetapkan adalah sampai umur 30 atau 35, ini pun tergantung dari kebijakan requirement perusahaan.

Bahasa Inggris
Kemampuan dalam berbahasa khususnya bahasa Inggris baik spoken, writing, menjadi hal yang sangat penting karena hampir 70% perusahaan sudah mulai menetapkan bahasa Inggris menjadi salah satu syarat yang harus di penuhi.

Jadi, walaupun memenuhi kriteria tapi anda tidak bisa berbahasa Inggris maka kemungkinan besar surat lamaran anda akan di tolak.

Kalah Saing Dengan Kandidat Yang Lain
Sudah menjadi rahasia umum kalau di Indonesia masih banyak pengangguran dengan segala sebab dan faktor. Sehingga menyebabkan tingkat persaingan sangat ketat.

Bisa jadi, faktor yang membuat surat lamaran anda ditolak karena kalah saing oleh kompetitor atau pelamar yang lain.